リクルート

ジャパンコミュニケーションは、社員一人一人が強い信頼で結ばれ、共通の目標と夢を共有し、一丸となってその実現を目指します。 経営陣を含めた社員間の親交と形式ばらない社風が、強い信頼関係と働きやすい環境を築き上げております。

自由と責任

共有することが大切です。

チームの一員であると同時に、個性を表現し、考えを声に出すことを期待します。 同僚達と共有する知識とそれを求めるエネルギーは、自らを向上させ、そして同僚達を向上させるためには必要不可欠なものです。
知識を共有することによって、一人で考えるのではなく、他の人の知識も使って問題解決に当たるという、協調の雰囲気を醸成しております。

学習の継続

学習の継続が、成長の鍵。

ジャパンコミュニケーションは、全社員が持てる能力でベストを尽くし、常にさらなる成長を目指します。 そのための鍵は、自己啓発にあります。そして、社員全員のさらなる成長への取り組みが、ジャパンコミュニケーションの成長となるのです。
様々な研修プログラムと自己啓発に、投資と支援を行なっており、質の高い研修を実施しています。

余暇と文化活動

よく働き、そして人生を楽しもう。

一生懸命仕事をする、というのは当然のことです。しかし、同時に人生を楽しむことも大切です。 社員が機会を見つけては集まり、イベントを実施したり、音楽やその他の文化活動を通じて自己表現の機会を作っています。

弊社の社風は、インフォーマルな雰囲気にあり、各人がいつでも他の社員達と考えやアイデアを共有し、仕事の垣根を越えて意見を交換しています。